Almedalen

Som en och annan säkert upptäckt råder det lite sommarstiltje på den här bloggen. Och så kommer det att vara under en tid, även om jag säkert kommer att skriva ett eller annat inlägg. Det ska bli intressant att se vad Almedalsveckan i år kan komma att ge för signaler om nästa års val. Men jag tänker inte åka dit ändå... Men lycka till alla lobbyister och politiker och alla andra! Mediabevakningen slår som vanligt rekord så även för oss i rörelsen "Våga vägra Almedalen" kommer mycket att märkas.
Trevlig sommar på er alla!

Färdtjänst i högsta instans...

Gatu- och samhällsmiljönämnden överklagar kammarrättens dom angående färdtjänsten, som enligt domen måste upphandlas på nytt eftersom tidigare upphandling anses bryta mot lagen om offentlig upphandling. Alliansen anser att frågan är så principiellt viktig att den bör prövas av högsta förvaltningsdomstolen. Det gäller valfriheten, menar man. Oppositionen tycker att en ny upphandling borde göras och därmed också en beställningscentral. Det finns fler vinster med det, främst att färdtjänsten kan göras mer lik "vanlig" kollektivtrafik, menar man. Att gå en omgång till i rättsapparaten kostar bara mer pengar till ingen nytta, enligt oppositionen.
Men många äldre har vant sig vid att kunna ringa direkt till det taxibolag de föredrar - och dessutom slippa samåkning... Följetongen fortsätter.

En halv miljon

När landstingsstyrelsen på måndag fattar beslut om att avskeda landstingsdirektören Kerstin Westholm - på det formellt korrekta sättet - ha omkring 3 månader gått sedan det felaktiga beslutet som landstingsstyrelsens ordförande Erik Weiman fattade. Det lär betyda att affären kostar en halv miljon extra eftersom Westholm rimligen borde få ut 3 månadslöner till innan avgångsvederlaget börjar ticka.
Rätta mig om jag har fel.

Brist eller överskott på dagis

Är det en följd av Uppsalas dåliga ekonomi att man nu talar om att stänga dagisavdelningar i brist på barn?
Det är ju vanligt att trycket på förskolorna är lägre på sensommaren än på vårterminen - men det brukar inte leda till personalminskningar eftersom man vet att det lite lägre barnantalet på hösten uppvägs av det lite högre på våren.
Under senare år har ju fokus helt varit på att försöka skaka fram tillräckligt många förskoleplatser så att inget barn ska bli utan plats ens under vårmånaderna. Det innebär att verksamheten dimensioneras efter behovet på vårkanten. Då finns bristen - eftersom det dels föds fler barn på våren och skolåret gör att det blir flest lediga platser så 5-6 åringarna går till Förskoleklass på hösten.
 Det hela har klarats genom att många "vårföräldrar" fått "omöjliga" erbjudanden (dagis långt borta t.ex) och därvid tackat nej - farfar/morfar har fått rycka in (eller någon annan) och hjälpa till att dryga ut föräldraledigheten så att det har kunnat matchas med en dagisdebut i augusti fastän behovet funnits redan i mars...
Men att minska på personalen i ett yrkesområde där det råder brist på personal och där pensionsavgångar väntar  - verkar lite ... kortsiktigt. Kanske också direkt olämpligt att möta den under året ojämna efterfrågan med osäkra anställningsvillkor?
Rätta mig om jag har fel!

Felaktig straffspark

Nej landstingsstyrelsens ordförande, landstingsrådet Erik Weiman (M), hade inte befogenhet att sparka landstingsdirektör Kerstin Westholm. Det fanns inte stöd i landstingets delegationsordning att fatta ett beslut på detta sätt. Det fastslår förvaltningsrätten i en dom idag. Förre landstingsrevisorn Calle Åkerstedt (S) överklagade beslutet när det fattades i mars och nu får han alltså rätt i domstolen.
Nu får väl landstingsstyrelsen fatta beslutet på rätt sätt - om det finns majoritet för det - annars står landstinget där med 2 direktörer en tid. Kanske är detta mer formalia trots allt, men den sparkade direktören kan ju få rätt till skadestånd efter det felaktigt gjorda avskedandet. Men förvaltningsrättens beslut kan ju förstås överklagas så att kammarrätten får pröva saken...

Lång och trogen tjänst

Avdelning elefantkyrkogården fick påfyllning idag. Elefantkyrkogården är den plats där höga chefer jobbar sedan de av någon anledning slutat sitt chefsjobb. Denna gång gäller det KSU:s chef Bengt Andrén som hoppar dit. Orsaken sägs att han ville sluta på egen begäran. Hoppas han får något vettigt att utreda... Kontoret behöver väl en del anpassningar efter bolagiseringen av fastigheterna så kanske är det bättre att nya kvastar sopar...

Geurtsens kulturspaning

Kees Geurtsen (S) - konstnär bördig från Holland och tidigare ordförande i kulturnämnden - har studerat partiernas kulturpolitik i Uppsala kommunfullmäktige. Och han kom inte fram till att det egna partiet har de bästa förslagen. Nej snarare de sämsta, t.o.m. sämre än Sverigedemokraterna! Bäst i test, enligt Geurtsen är miljöpartiet. Kanske värt att skärskåda de olika budgetförslagen igen ur olika politiksynvinklar...